Всем еще памятны недавние годы развала проектного рынка и исчезновения многих НИИ. Тогда казалось, что профессионалы своего дела больше никому не нужны. Сейчас все изменилось. В последние лет пять идет увеличение объемов работ и растет потребность в кадрах. Но готового инженера и проектировщика ни из одного института не получишь. Генеральный директор предприятия Ашот Пудеян убежден, что свою смену они должны готовить сами. Самый лучший путь — это подбор будущих проектировщиков в учебных заведениях из числа
— Наши ряды мы должны формировать из числа одаренных студентов, — подчеркнул Ашот Андраникович. — Главное, чтобы молодежь поняла: им принимать эстафету и работать в будущем на ключевых постах. С 2005 года в институт пришли 38 молодых специалистов из таких высших учебных заведений, как РГСУ, институт архитектуры и искусств ЮФУ, Новочеркасский политехнический, РГУПС, Ростовский строительный колледж и др. По словам заместителя главного инженера Александра Воловикова, система
Так, молодые инженеры Михаил Мазницын и Александр Крюков, проработав в производственном отделе инженерных коммуникаций три года, по их просьбе и при поддержке руководства института были переведены для прохождения двухгодичной стажировки помощниками главных инженеров проектов в бюро ГИПов.
Молодые
Широко практикуется приглашение студентов на неполный рабочий день с последующим их поступлением в «Севкав». Так, в настоящее время на должности инженера работают Галина Умрихина, Виктор Мурадян, Елена Тарелкина, Анна Ткачева, Олеся Мироненко, Юлия Пешикова. На должности архитектора — Елена Харповицкая, Анна Шкурко, Елена Шкалдык, Ангелина Антонова, Валерия Куклина.
— Руководство института проявляет постоянный интерес к профессиональному росту молодых специалистов и по традиции ежегодно проводит с ними встречи, где подводятся итоги работы, анализируются достижения, сообщается о новых назначениях. Это мощный моральный стимул для молодых, — заметил Александр Николаевич.
344012, г.
Тел.: (863)