Таланты и их наставники

Таланты и их наставники

Руководство «Севкавнипиагропром» находит кадры среди студентов-магистров и аспирантов

О создании резерва кадров сегодня говорят на самом высоком уровне. Без этого невозможно поступательное движение вперед ни в одной отрасли экономики. Но если для одних предприятий эта задача появилась на повестке дня сравнительно недавно, то для ООО «Севкавнипиагропром» она была актуальна всегда. Здесь никогда не прерывались традиции бережной поддержки и продвижения талантливой молодежи.

Всем еще памятны недавние годы развала проектного рынка и исчезновения многих НИИ. Тогда казалось, что профессионалы своего дела больше никому не нужны. Сейчас все изменилось. В последние лет пять идет увеличение объемов работ и растет потребность в кадрах. Но готового инженера и проектировщика ни из одного института не получишь. Генеральный директор предприятия Ашот Пудеян убежден, что свою смену они должны готовить сами. Самый лучший путь — это подбор будущих проектировщиков в учебных заведениях из числа студентов-магистров и даже аспирантов. В «Севкавнипиагропроме» даже идут на сокращенный рабочий день для того, чтобы будущие специалисты могли окончить аспирантуру и защититься.

— Наши ряды мы должны формировать из числа одаренных студентов, — подчеркнул Ашот Андраникович. — Главное, чтобы молодежь поняла: им принимать эстафету и работать в будущем на ключевых постах. С 2005 года в институт пришли 38 молодых специалистов из таких высших учебных заведений, как РГСУ, институт архитектуры и искусств ЮФУ, Новочеркасский политехнический, РГУПС, Ростовский строительный колледж и др. По словам заместителя главного инженера Александра Воловикова, система социально-трудовых отношений в институте максимально способствует стабильности и эффективности работы молодых специалистов. При желании самих молодых специалистов профессиональный рост в институте им обеспечен. Их закрепляют за опытными главными специалистами на стажировку, при этом наставникам руководство института производит доплаты к основной зарплате.

Так, молодые инженеры Михаил Мазницын и Александр Крюков, проработав в производственном отделе инженерных коммуникаций три года, по их просьбе и при поддержке руководства института были переведены для прохождения двухгодичной стажировки помощниками главных инженеров проектов в бюро ГИПов.

Молодые специалисты-архитекторы Екатерина Иосипенко, Оксана Козлова, Любовь Карабедова за 2–3 года прошли путь от архитектора 3-й категории до заведующих группами.

Широко практикуется приглашение студентов на неполный рабочий день с последующим их поступлением в «Севкав». Так, в настоящее время на должности инженера работают Галина Умрихина, Виктор Мурадян, Елена Тарелкина, Анна Ткачева, Олеся Мироненко, Юлия Пешикова. На должности архитектора — Елена Харповицкая, Анна Шкурко, Елена Шкалдык, Ангелина Антонова, Валерия Куклина.

— Руководство института проявляет постоянный интерес к профессиональному росту молодых специалистов и по традиции ежегодно проводит с ними встречи, где подводятся итоги работы, анализируются достижения, сообщается о новых назначениях. Это мощный моральный стимул для молодых, — заметил Александр Николаевич.

344012, г. Ростов-на-Дону, ул. Ивановского, 38/63
Тел.: (863)
232-97-06
Факс: (863)
232-12-43
Е-mail: sevkav@aaanet.ru

Логотип Вестник Строительство