ККПД нашел секретный ингредиент

ККПД нашел секретный ингредиент

Успешным предприятие делает его коллектив, убежден генеральный директор ККПД Михаил Черняк

Проект реконструкции ростовского Комбината крупнопанельного домостроения победил в московском конкурсе «Лучший реализованный проект 2009 года в области инвестиций и строительства». В компании «Интеко» уже заявили о том, что полученный в Ростове-на-Дону опыт намерены тиражировать в других регионах России.

«Мы действительно находимся на особом счету среди других подразделений компании «Интеко», — признается генеральный директор ККПД Михаил Черняк. — Несмотря на кризис, нашим рабочим ни разу не задерживали заработную плату. Мы не только не сократили социальную помощь своим сотрудникам, но и даже увеличили инвестиции в персонал». Так, только за последний год на обучение было потрачено свыше 1 млн рублей: 660 тыс. рублей — на обучение рабочих и 549 тыс. — на повышение квалификации технических инженеров». Кроме этого, на заводе приветствуется желание сотрудников учиться, каждый из работающих студентов может рассчитывать на оплачиваемый ученический отпуск.

«Практически 50% наших рабочих имеют высшее или же среднее специальное образование», — отметил гендиректор ККПД. И это напрямую связано с производительностью труда, которая на комбинате выше, чем на аналогичных предприятиях России. Представители немецкой компании, которая предоставила оборудование и ведет его техническое обслуживание, с удивлением отметили, что русские рабочие соответствуют всем современным требованиям высокотехнологичного производства и работают так, как если бы это было в Германии. Они искренне удивились порядку в цехах и бережному отношению сотрудников к технике, что, по их мнению, совершенно нетипично для России.

«Каждый четверг на предприятии объявлен днем культуры производства. Это значит, что специальная комиссия из нескольких специалистов обходит цеха и делает свои замечания. Однако в последнее время это скорее дань традиции, нежели необходимая мера, — уверен гендиректор. — Люди дорожат своей работой. Поэтому в случае возникновения нештатной ситуации они самостоятельно, если необходимо, выходят на работу в выходные и устраняют неполадки оборудования. В коллективе царит дух взаимовыручки и поддержки».

Только поверхностно ознакомившись с коллективным договором, подписанным на предприятии, становится понятно, почему здесь на каждое новое рабочее место люди готовы выстраиваться в очередь и ждать годами. Все сотрудники ККПД могут в трудной жизненной ситуации рассчитывать на помощь родного предприятия. В случае болезни, смерти близких или, напротив, в случае рождения ребенка или свадьбы можно взять дополнительный отпуск и получить специальную премию. Большое внимание на заводе уделяется здоровью сотрудников. На территории комбината действует тренажерный зал. Спортивная команда ККПД практически всегда входит в тройку лидеров на всех городских спартакиадах. Впрочем, ККПД старается не отставать и в оказании благотворительной помощи. На протяжении десятилетий комбинат оказывает спонсорскую помощь Ростовской областной организации «Союз «Чернобыль», а также благотворительному Фонду ветеранов-строителей Дона. В преддверии великого праздника Победы гендиректор комбината Михаил Черняк искренне надеется, что люди, отстоявшие для нас победу, оценят качество и комфорт своего нового жилья, которое возведено из продукции комбината.

344016 г. Ростов-на-Дону, пер. 1-й Машиностроительный, 5, тел.: (863) 222-19-89, 222-65-77, 222-64-12, факс: (863) 222-36-71.

Логотип Вестник Строительство