Предприятие является одним из лидеров среди отечественных производителей резервуаров, занимает достойное место в изготовлении других видов продукции. В последние годы «Резметкон» активно сотрудничает с такими крупными компаниями, как «Транснефть», «Лукойл», «Юкос», Тюменская и Ангарская нефтехимические компании, «Роснефть», «Юг Руси» и другими.
Справка Вестника
Предприятие создано на базе Батайского завода резервуарных металлоконструкций, основанного в 1954 г. Наибольший рост объемов производства и расширение производственных мощностей было отмечено
Важным этапом в новейшей истории предприятия стало строительство нового современного цеха строительных металлоконструкций, оснащенного уникальным оборудованием. С вводом его в эксплуатацию в 1993 г. появилась возможность изготавливать резервуары практически любого объема. Для больших объемов в цехе в 2001 г. организован участок и освоена технология изготовления резервуаров полистовым методом.
Существенно расширило возможности производства и повысило качество продукции внедрение в 2003-2007 гг. компьютеризованных плазменных установок для резки металла «Кристалл». Изделия предприятия экспортировались многие страны мира: Польшу, Германию, Венгрию, Болгарию, Монголию, Аргентину, Анголу, Кубу, Китай, Алжир. В 2005 г. были изготовлены емкости для Японии.Чем же объясняются такие успехи на рынке?
— Мы пошли по пути качества, — с этой фразы начал свой рассказ генеральный директор ОАО «Резметкон» Александр Чемерисов. — В 2001 г. получили сертификат на систему качества на основе международных стандартов ISO серии 9000 версии 1996 г., в 2003 — версии 2001 г. Этот документ дает право участвовать в тендерных сделках на рынке. В 2005 г. приняли решение оценивать вклад каждого работника в общее дело. Это позволило дисциплинировать людей, выявить скрытые резервы и в конечном итоге выжить на рынке. Руководители всех уровней на основе принятой на предприятии стратегии постоянно проводят анализ результативности своей деятельности, который осуществляется сравнением достигнутых результатов с плановыми показателями.
— Девиз нашего коллектива — скромность, трудоспособность, самостоятельность. Каждый руководитель подразделения профессионал своего дела, поэтому самостоятельно принимает решения и берёт на себя риски. На предприятии приветствуется инициативность, — подчеркнул Александр Михайлович.
«Резметкон» участвовал в областном конкурсе «Донское качество» и стал дипломантом среди предприятий до 500 человек. В 2007 г. решили подать заявку в номинацию крупных предприятий и рассчитывают на более серьезный успех.
Особое внимание на предприятии уделяется подготовке новых кадров и стимулированию уже работающих специалистов. В период с 2000 по 2006 гг. была премирована 51 группа работников на общую сумму 974 тыс. руб. за различные виды работ. Что касается кадрового вопроса, который в 90-е гг. был упущен, то сейчас заключен договор с училищем. Будущие специалисты будут обучаться на том оборудовании, на котором производится продукция, чтобы теория не расходилась с практикой. В прошлом году на предприятие уже пришло более сотни молодых специалистов, средний возраст работников стал значительно моложе — 45 лет.
Руководство завода большое внимание уделяет экологии. Разработан и реализуется пятилетний «План мероприятий по снижению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу города» и проводится комплекс мероприятий по охране окружающей среды.
— Есть у нас и социальные программы, поскольку люди должны не только работать, но и отдыхать, — продолжал свой рассказ генеральный директор. — Реставрируется база отдыха, в которую уже вложили свыше 5 млн рублей. Вместо медпункта у нас теперь здравпункт со своими врачами. Оборудованы зубной, физиотерапевтический, процедурный, перевязочный кабинеты. Здравпункт постоянно оснащается современным медицинским оборудованием, уже имеется 23 единицы диагностического
Более 100 работников посещают бассейн по бесплатным абонементам. Проводятся спортивные соревнования между службами. Работники предприятия участвуют в городских и областных соревнованиях. Ежегодно организуется
Интересам будущих поколений служит помощь детским, образовательным, здравоохранительным, социальным и другим городским организациям. Поскольку предприятие является градообразующим, то оказывается большая помощь городу в благоустройстве (освещении и асфальтировании улиц, устройстве автобусных остановок, изготовлении различных металлоконструкций для городских объектов), в проведении различных культурных, спортивных мероприятий, в проведении городских субботников.
На вопрос о дальнейших планах, гендиректор ОАО «Резметкон» Александр Чемерисов ответил так:
— На достигнутом останавливаться не собираемся. Если страна войдет в ВТО, а это будет, то без перевооружения и новых технологий на рынке делать нечего. Собираемся также увеличивать объемы. Для этого есть все необходимое: команда профессионалов, которая работает слаженно, задачи, которые ставит заказчик, и мы готовы их качественно и в срок выполнять.
«ОАО «Резметкон» входит в число ведущих российских производителей резервуаров и строительных металлоконструкций. Определяющим фактором коммерческих успехов предприятия является качество продукции, которое обеспечивается квалификацией персонала, использованием новейших технологий и методов контроля…». Журнал «Промышленник России».
346882, Ростовская область, г. Батайск, ул. Энгельса, 347тел.: (86354)