Ищем коммунальщиков!

Специалисты сайта HeadHunter провели исследование, которое показало, что индекс HeadHunter, отображающий спрос и предложение на рынке труда, в сфере ЖКХ Южного округа имеет довольно выраженную сезонную динамику.

В зимние месяцы 2010 года наблюдалась тенденция к переизбытку кадров, с июня по октябрь — дефицит. В основном это связано с сокращением количества резюме в летний период из-за отпусков и, возможно, сезонной трудовой миграции.

Однако в среднем за 2010 год значение индекса составляет 1,7, что является вполне здоровым показателем для рынка труда и означает, что на одну вакансию в отрасли ЖКХ приходится в среднем около двух резюме.

Наиболее востребованными специалистами в жилищно-коммунальном хозяйстве традиционно являются узкоспециализированные инженеры. В основном это теплотехники, энергетики и инженеры КИПиА — все специалисты, связанные с обслуживанием жилых помещений и оборудования. Суммарная доля по этим позициям в совокупности с главными инженерами — 27% от общего числа вакансий.

Активное развитие бизнеса в регионе, в особенности торговых и телекоммуникационных сетей, повлекло за собой популярность специалистов по согласованию муниципальных отношений, в обязанности которых входит ведение переговоров с ТСЖ и управляющими компаниями. Также активно развиваются компании в области клининговых услуг. Привлечение профессиональных мастеров чистоты для обслуживания как жилых, так и офисных зданий сегодня весьма популярно. Доля вакансий для специалистов в этой области — 10%.

Среди резюме соискателей также преобладают инженерные профессии: 41% — резюме рядовых инженеров и 11% — главных инженеров. Однако структура соискательских предложений не столь разнообразна. Говоря о дефиците инженеров в сфере ЖКХ, важно еще раз отметить потребность именно в квалифицированных и узкоспециализированных кадрах, которых весьма немного. Довольно активны кандидаты на руководящие позиции: резюме директоров и управляющих в ЖКХ, размещенных на сайте hh.ru в 2010 году, составили 13% от общего количества резюме в этой сфере, в то время как вакансий для этих кандидатов было меньше почти в 10 раз. Что касается заработных плат в жилищно-коммунальном хозяйстве, то по данным сайта hh.ru ожидания кандидатов на менеджерские позиции в среднем на 20% превышают предложения. Наиболее завышены ожидания главных инженеров — на 43%. Вполне адекватны в своей оценке на рынке труда техники по обслуживанию здания и начальники ПТО. Невысокие заработные платы зафиксированы у рабочих специалистов. Однако их ожидания весьма оптимистичны и превышают предложения в среднем на 23%. По данным joblist.ru, наиболее высокую оплату труда работодатели ЖКХ готовы предложить сварщикам — 18000 руб./мес., наименьшую — слесарям — 12000 руб./мес. Ожидания слесарей-ремонтников сравнительно небольшие — в среднем 16500 руб./мес., но относительно предложения больше на 38%.