В портфеле ИТЦ «ТКС-Поволжье» — более 1000 реализованных проектов и работа с разными заказчиками. Каждое из этих взаимодействий стало для компании бесценным опытом — позволило взглянуть на рабочий процесс изнутри и, проанализировав сильнейшие стороны того или иного предприятия, внедрить их в собственную работу. Именно готовность постоянно учиться и совершенствоваться, расширять собственный кругозор, скрупулезно менять подход к работе, но при этом оставаться верным самому главному — высокому качеству и легла в основу многолетней успешной деятельности ИТЦ «ТКС-Поволжье».
Более 20 лет назад компания начинала как инженерная — занималась инженерными сетями. В последующие годы она приняла участие в реализации целого ряда важнейших для Республики Татарстан и всей России проектов. Сегодня ИТЦ «ТКС-Поволжье» предлагает клиенту комплексный подход к работе на каждом объекте. Специалисты смело берутся за проектные работы, сопровождают заказчика на этапе прохождения экспертизы, выполняют капитальный ремонт и занимаются капитальным строительством, производят шкафы автоматизации и налаживают их работу.
«Комплексный подход — это то, что выгодно отличает нас от конкурентов. Мы можем полностью закрыть объект, не привлекая сторонних подрядчиков, — отмечает директор по строительству ООО «ИТЦ «ТКС-Поволжье» Азамат Мустафин. — На пути, который начинается с момента проектирования и заканчивается эксплуатацией, мы постоянно сопровождаем наших заказчиков и помогаем им реализовать проект максимально быстро и эффективно. Клиент знает — мы всегда на связи, на нас всегда можно положиться, потому что, если мы взялись за работу, то всегда доводим ее до конца как играющий тренер».
Одна из сильных сторон компании — способность адаптироваться к быстро меняющемуся рынку. ИТЦ «ТКС-Поволжье» имеет опыт работы в разных сферах, а потому с одинаковой готовностью берется за проекты в области промышленности, гостиничного бизнеса, сельского хозяйства, гражданского строительства. Кроме того, компания работает не только как генеральный подрядчик, но и как субподрядчик со стабильными контрагентами.
Все самые сложные виды работ ИТЦ «ТКС-Поволжье» выполняет собственными силами: в штате организации трудятся специалисты, работающие с инженерными системами, системами автоматизации отопления, вентиляции, системы управления, учета и контроля электроэнергии, системами управления технологическими процессами, программирования и их проектирования.
Кадры решают все. «Именно коллектив является нашим главным конкурентным преимуществом и движущей силой, — уверен СЕО ООО «ИТЦ «ТКС-Поволжье» Алексей Ендальцев. — У нас очень молодая команда: ее большая часть — сотрудники до 35 лет. Благодаря этому есть возможность растить кадры еще со студенческой скамьи и «лепить» их под себя, выстраивая рабочие процессы так, как нужно нам. Молодые сотрудники всегда энергично берутся за решение любых задач и посвящают их решению не только время, но и душевные силы, уходя в работу с головой».
Для того чтобы помочь сотрудникам накопить необходимый опыт, руководство компании организует для них постоянные образовательные интенсивы, поддерживает в стремлении проходить обучение на базе различных институтов и повышать квалификацию. Самое востребованное направление — обучение по методике SMART, которое помогает правильно формулировать задачи. Отдельный пласт обучения связан с цифровыми технологиями, которые компания активно применяет в своей работе.
«Сегодня такие инструменты — необходимость. Они значительно облегчают работу благодаря тому, что позволяют фиксировать уже выполненные задачи. Мы избавлены от необходимости заново объяснять новым сотрудникам детали работы над стандартными задачами, потому что для этого в цифровых системах уже есть шаблоны, — объясняет Азамат Мустафин. — Это очень спасает в тех условиях, когда мы сталкиваемся с высокой кадровой текучкой».
Для удержания сотрудников в компании пускают в ход самые разные инструменты, в том числе помогают решать жилищный вопрос — арендуют служебное жилье, где с комфортом могут разместиться сотрудники ИТЦ «ТКС-Поволжье» и их семьи. Это позволяет закрывать и вопрос с нехваткой грамотных кадров, ведь многие приезжают из других регионов и благодаря служебному жилью имеют возможность остаться работать в компании.
В портфолио. При помощи слаженной и высококвалифицированной команды компания берется за реализацию знаковых и масштабных проектов в качестве не только генерального подрядчика и проектировщика, а также субподрядной организации. Среди них — Центр гребных видов спорта г. Казани, Центр детской онкологии, гематологии и хирургии, гостиница с банным комплексом «Кол-Гали», поликлиника «Салават Купере» городской клинической больницы N° 12 и другие.
Особенно показательной для компании стала работа на Казанском государственном казенном пороховом заводе, которая началась в 2023 году и продолжается до сих пор. За это время ИТЦ «ТКС-Поволжье» выполнила здесь целый комплекс работ: проектирование, капитальный ремонт технологических зданий и объектов водоподготовки, строительство внутриплощадочных сетей связи, внедрение новой автоматической системы управления технологическими процессами.
«В 2023 году мы заходили сюда как субподрядчики по монтажу инженерных систем, а сегодня являемся основной организацией, занимающейся строительством и наладкой технологической автоматизации завода, — рассказывает Алексей Ендальцев. — Это позволило нам продемонстрировать свою готовность работать на технически сложных и наукоемких объектах».
«Реализация этого проекта позволила внести большой вклад в развитие промышленности не только Республики Татарстан, но и всей России, — отмечает Азамат Мустафин. — Мы продолжаем работать на объекте и сегодня — строим, налаживаем оборудование, которое поступает на завод».
Другой показательный для компании опыт — работа на КАЗ им. С. П. Горбу-нова ПАО «Туполев», которая началась еще в 2021 году. Здесь сотрудники ИТЦ «ТКС-Поволжье» выполняли монтажные и наладочные работы систем вентиляции, автоматизации, электроснабжения, систем безопасности и слаботочных систем здания.
В нынешнем году компания реализует еще целый ряд проектов, например, в работе находится шесть объектов капитального ремонта и один капитального строительства. В этом списке особняком стоит Зеленодольский медицинский колледж, где ИТЦ «ТКС-Поволжье» проводит капитальный ремонт. Зданию учебного заведения — более 50 лет, а потому все инженерные системы здесь подлежат обновлению, начиная с замены окон, дверей, напольных покрытий, утепления фасада, системы отопления и заканчивая системой оповещения о пожаре.
«Этот проект интересен тем, что мы взялись за его реализацию по приглашению администрации Зеленодольского района: ее представители обратились к нам как подрядчику, который зарекомендовал себя надежным исполнителем, и доверили работу над таким значимым для республики объектом», — подчеркивает Алексей Ендальцев.
«Для нас очень ценно, что заказчики, в том числе Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ РТ, привлекают нас к реализации непростых и интересных проектов, за которые не всегда готовы взяться другие организации, — объясняет Азамат Мустафин. — Это происходит потому, что мы никогда не боимся нестандартных задач и готовы к производственным экспериментам, но при этом всегда гарантируем хорошие результаты. Наша команда планирует и дальше двигаться в этом направлении, а еще в несколько раз увеличить производство и выйти на новые рынки».
