Компания «ЖКО 6 Микрорайон» начала свою деятельность в 2006 году — в период масштабных преобразований в системе жилищно-коммунального хозяйства. Это было время, когда отрасль только формировала новые принципы работы, а доверие жителей еще предстояло заслужить. В 2026 году ко Дню работника бытового обслуживания населения и ЖКХ за заслуги в отрасли ООО «ЖКО «Парковый» получило почетную грамоту министерства энергетики и ЖКХ Омской области. За добросовестный труд и высокий профессионализм коллектив отмечен благодарственным письмом администрации Кировского административного округа города Омска.
«Как и многие, мы проходили через непростые этапы становления. Были сомнения, критика, высокая требовательность со стороны людей. Но именно этот опыт стал для нас фундаментом — он сформировал подход к работе, основанный на ответственности, открытости и уважении к жителям», — рассказывает генеральный директор ООО «ЖКО 6 Микрорайон» Евгений Пивоварчик.
Сегодня «ЖКО 6 Микрорайон» — это часть устойчиво развивающейся группы компаний, в которую входят «ЖКО Парковый», «ЖКО Кировский» и «ЖКО Прибрежный». За годы своей работы организация не только укрепила свои позиции на рынке, но и вошла в число ведущих управляющих организаций города Омска.
Основа компании — это ее команда. В коллективе сохранен профессиональный костяк — это специалисты с многолетним опытом, многие из которых работают в сфере жилищно-коммунального хозяйства более 20, а то и 30 лет. Это люди, которые досконально знают жилой фонд, понимают его особенности и при этом продолжают развиваться, осваивая современные подходы и технологии. В компании выстроена система оперативного реагирования: действует собственная аварийно-диспетчерская служба, в распоряжении вся необходимая материально-техническая база для решения задач любой сложности. И все же, ключевым приоритетом остается человек. «Сфера ЖКХ — это не только эксплуатация зданий, но и ежедневное взаимодействие с жителями, — подчеркивает директор ООО «ЖКО 6 Микрорайон» Евгений Пивоварчик. — За каждым обращением всегда стоит конкретная ситуация, эмоции, ожидания. Важно не просто выполнить свою работу, но и выстроить доверительный диалог, быть услышанными и понятными. Именно поэтому в основе нашей работы лежит принцип: честность, открытость и ответственность перед людьми. Наша компания последовательно развивается, формируя современную модель управления жилым фондом. В числе приоритетных направлений стоит модернизация инженерных коммуникаций, внедрение цифровых сервисов, повышение качества клиентского сервиса, а также эффективная работа с программами капитального и текущего ремонта. Мы уверены, что развитие отрасли невозможно без постоянного движения вперед — как в технологическом, так и в управленческом плане. Главный результат нашей работы — это реальные изменения, которые видят жители: улучшение состояния домов, повышение уровня комфорта и качества обслуживания. И сегодня «ЖКО 6 Микрорайон» продолжает развиваться, сохраняя неизменным главное — ответственность за результат и стремление оправдывать доверие людей».
