В современной России проблема дефицита квалифицированных кадров в строительной отрасли становится все более острой. По данным аналитических исследований, к концу 2025 года нехватка специалистов оценивалась в 20-30%, в абсолютных цифрах дефицит составлял около 200 тыс. человек. Исключительную роль в популяризации профессии строителя играет деятельность ассоциации СРО «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» и ее исполнительного директора Ларисы Афанасьевой, имеющей 20-летний опыт работы в стройотрасли.
— Наша ассоциация стала инициатором и идейным вдохновителем реализации ФП «Профессионалитет» в строительной отрасли на территории региона. Благодаря ее поддержке Пензенский колледж архитектуры и строительства в 2023 году выиграл грант, и на его базе появился кластер «Строительство и дорожное хозяйство». Это позволило заложить основу для экосистемы школа — колледж — предприятие, модели, устраняющей разрыв между образованием и реальным сектором экономики, которая призвана обеспечить молодежи непрерывный путь от школьного интереса к профессии до карьеры в строительстве. В Пензенской области данная экосистема устойчиво развивается, и регион является примером системной работы по подготовке кадров, где каждый этап обучения подкрепляется практическим опытом и поддержкой работодателей.
С другой стороны, наша ассоциация и ее партнеры на протяжении многих лет реализуют комплекс мер, который помогает создать комфортные условия для обучения и мотивации будущих строителей. В их числе — программы поощрения, масштабные стажировки и производственное обучение на ведущих предприятиях региона, кап- ремонт общежития ПКАС. Только взявшись за руки, мы можем достичь успеха — это кредо легло в основу партнерства между ассоциацией, колледжами и предприятиями, которое устраняет разрыв между теорией и практикой. Общими силами мы продвигаем идею ранней профориентации и реализуем ряд инициатив — приуроченный к 80-летию Великой Победы урок «Память объединяет», классный час «Спроси строителя», конкурс детских вопросов «Спроси строителя», мастер-классы для школьников, национальный конкурс профмастерства «Строймастер». Особенно интересным стал организованный ассоциацией профориентационный конкурс «Строй-образ: красота в профессии», участниками которого стали более 20 студенток и преподавателей колледжей и вузов, сотрудниц строительных организаций.
Среди значимых событий, которые удалось организовать при непосредственном участии ассоциации СРО «Большая Волга», стала первая конференция консорциума учреждений, прошедшая в октябре 2024 года, и 18-й форум «Молодой специалист — строитель будущего», в том же году собравший на своей площадке более 500 участников. Отрадно, что поддержка нашей ассоциации стала залогом успеха мероприятий, оказавшихся важным шагом в укреплении кадрового потенциала региона.
Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом, ведь важно рассматривать будущее профориентационной работы как стратегический шаг к кардинальному изменению ситуации с кадровым обеспечением строительной отрасли Пензенской области. Центральным направлением остается развитие и укрепление экосистемы школа — колледж — предприятие в рамках ФП «Профессионалитет», создание и внедрение профильных учебных модулей, которые позволят школьникам на ранних этапах обучения получить базовые знания и практические навыки в строительной сфере. В планах — уделить особое внимание возвращению профильных строительных классов, масштабировать форматы взаимодействия молодежи с индустрией и укрепить партнерство между учебными заведениями, бизнесом и властью. Только вместе, на единой базе, мы сможем преодолеть кадровый дефицит и подготовить поколение строителей будущего.
